Hidden Champions of the 21st Century
The Success Strategies of Unknown World Market Leaders
ISBN:978-986-398-286-9
書本刻意用黑白，來表示一下隱形冠軍的神祕感( ͡° ͜ʖ ͡°)
對這本書感興趣的原因：
完全取自於我的工作背景，邊看書我心裡邊吶喊著：對！真的就是這樣！
我來自於中小企業的海外台幹，因此知道了一些默默賺著大錢的台商們，
尤其台灣又是工業起家，很多零配件都是由台灣製造，
工業製造商佔了台灣很大的出口比。
只是身為台灣人的我們沒有特別去注意，這些產業支撐著台灣的經濟，
也算是台灣的隱形冠軍。
心得：
我們往往都是注意知名企業，而向他們效法學習，往往忽略大企業之下，
也是由一些默默無名的企業來供應服務和產品，通常這類的公司，也很多可以學習
的地方，被稱為「隱形冠軍」，作者很多理念我很認同，但理念只是一個大方向，
當施行起來所遇到的挫敗遠遠會超過我們的想像。
在我認為的隱形冠軍企業都是有獨特性的，以台灣來說，
老一輩的隱形冠軍學歷通常都不高，
但是擁有書中以下特點：
1. 目標為導向-對於工作的態度，錢不是主要動力，而是企業認同感
2. 專心一志-積極追求目標
3. 無所畏懼-具冒險家的勇氣
4. 充滿活力和毅力-積極投入事業
5. 深具感召力-願意讓人追隨
台灣處處有隱形冠軍的老闆：
身邊有位我很敬佩的老闆，長期待印尼且學歷不高，但卻擁有書中全部的特質，
原本只是在台灣賣海產，現在能代工外銷全世界，
重點這位老闆完全不會英文，當初為了到印尼做生意，
車上都是播放印尼文的教學CD，用中文諧音去記印尼文發音，
開會時看到他能用印尼語跟人流利的交談，
我都會投以羨慕的眼神，到國外做生意，要先學會對方的語言，
這點我覺得非常重要，現在很多隱形冠軍都傳接給第二、三代了，
因此英文能力大部分都不差，有時單靠英文不能打天下，
以印尼文來說，已經有英文基礎，沒理由說印尼文很難，只有看願不願意學。
學習當地語言的重要性
老一輩的印尼台商曾和我們分享一個案例，當時他的年代，技術員們學歷低，
都把三字經都當日常用語，印尼籍的翻譯人員照翻給印尼人聽，
最後被告了污辱罪，因為這樣還花了不少錢。
我自己也是一個活生生的案例，
因為我會說英文，大部分都是用英文交談，但開會時全部都是印尼人，
因此他們都是用印尼文再對話，而我需要透過翻譯，
當時我已經懂了一點印尼文了，我聽到幾個關鍵字，
發現翻譯人員根本不是翻我的意思，所以要到海外做生意，
要先懂當地語言，不然會產生很多不必要的誤會。
*有部美劇Emily in Paris，從劇中就可以知道，不懂當地語言會多吃虧。
隱形冠軍企業只生產一種產品，用心耕耘一塊市場
這句話我只認同一半，我認為不是生產同一種「產品」，而是同一種「產業」，
一位台商分享了「鍛造產業」的經驗，這是我第一次聽到這個名詞，
更厲害的是，歐美車系裡面都有用他們的鍛件, 如:Tesla,
因為幾乎是銷往歐美，這次的疫情對他們衝擊很大，
雖然現在都在追求全球化，但相對的在這次疫情中，
全球化所帶來的打擊也會很大，關於鍛造產業還可對應書中的世代交替，
老一輩的時代，機器設備尚未發達，全靠人工，因此有所謂的「職人」，
光用看得就知道金屬達到幾度，這位台商說，現在根本找不到這樣的職人，
出現了很明顯的人才斷層，需機械化才能解決人才問題，
但機器設備卻又都是一筆龐大的費用，
因此，第一代和第二代意見就會出現了分歧，
我相信這也是隱形冠軍企業常會出現的問題，
隱形冠軍也須因為時代的變遷而有所改變，不然最終只會被淘汰。
隱形冠軍企業通常不是靠價格競爭還是品質和價性比，
且親身接待客戶追求頂尖客戶。
這讓我聯想到了應酬文化，俗話說：「見面三分情」，
很多事情用訊息和電話常常談不攏，
但見面後，吃個飯聊一聊較容易談到雙方滿意的條件，
在現在互聯網的時代下，也不能忽略傳統的親自拜訪，
畢竟親自拜訪偶爾還能閒話家常，也是和客戶感情深溫的一部份。
隱形冠軍告訴我們正確的經營管理方法，是把許多小事情做得比對手好，而不是在一件大事上做得特別出色。
書中這句話我是百分百認同，隱形冠軍企業雖然會多角化經營，
但都還是很本業有關，且都是做得很專精，是書上所學不到的，全部都是經驗，
所以才會成功。
結語：
作者鼓勵台灣人把握海外的機會，堅定地走自己的路，
但這邊我想說的是海外投資並不如想像中的簡單，
每個國家的風土民情不一樣，
有時當地人和我們的想法不一樣時，我腦子就是出現：”Why?!”
完全難以理解，但卻又要適應，
在管理當地人時，就會是一項挑戰，
尤其當地法規都要搞清楚，不然容易賠了夫人又折兵。
題外話：
東南亞現在的薪資水平也慢慢再提升，勞工意識抬頭，
勞力便宜也漸漸的不是優勢，
很多台灣隱形冠軍並不是看上工資便宜才去投資，而是「資源」，
有時很感嘆，台灣曾經被稱為亞洲四小龍，現在薪資水平趕不上房價高漲，
打開人力銀行網站，要求要會英、日流利且要出差，薪水2萬4，
而東南亞的薪資水平很明顯的再提高，
印尼的辦公室人員，薪水台幣一萬起跳
台灣要是再停滯不前，東南亞國家的薪資水平遲早會超越台灣。
經典語錄：圓規為什麼能畫圓？因為腳在走，心不變
就如隱形冠軍，產業再擴大，但核心產業不變
不同背景的人，看這本書的心得就很不一樣，歡迎一起來討論心得感想(‘ v`)
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